Minder management, meer persoonlijk leiderschap

Business line

HQ

Type

Octas exclusief

Gepubliceerd op:

16-08-18

Zelfsturende teams. Meer eigen verantwoordelijkheid. Leren door te experimenteren. Het zijn termen die je misschien niet direct aan ABN AMRO zult linken. Toch is de bank al een tijd volop bezig met de beweging naar Agile.

Aan Felix Bartelomij, Head People development van ABN AMRO,  de taak om die ontwikkeling de juiste kant op te sturen. Wij spraken hem in onze serie van exclusieve interviews. Over vernieuwing en innovatie in de financiële sector. Wij wensen je veel leesplezier!

Met vriendelijke groet,

Octas team

Tags

  • persoonlijk leiderschap