Janine Vos over werkgeluk bij Rabobank

Business line

HQ

Type

Octas exclusief

Gepubliceerd op:

16-08-19

Het belang van privacy, new hires via algoritmes, kunstmatige intelligentie en van functies naar rollen zijn belangrijke punten voor de toekomst. Toch zijn veel bedrijven nog ingericht met een duidelijke gestructureerde piramide en een sterke leider aan top. Echter is Rabobank al een tijd volop bezig met de beweging naar Agile.

Het grootste doel van Janine Vos, Chief HR Officer van Rabobank, is om het werkgeluk van medewerkers te vergroten. Wij spraken haar in onze serie van exclusieve interviews. Over transitie en de toekomst in de financiële sector. Wij wensen je veel leesplezier toe!

Met vriendelijke groet,
Het team van Octas

 

Tags

  • persoonlijk leiderschap
  • werkgeluk