Missie, Visie, Strategie

Kernwaarden

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden zijn Koesteren, Versterken en Verbinden. Wij laten deze kernwaarden in al ons handelen terug komen.

Koesteren

Wij koesteren een hecht team van professionals.

Versterken

Wij versterken onze opdrachtgevers met specialisten

Verbinden

Wij verbinden de beste professionals met toonaangevende opdrachtgevers in de financiële sector

Missie, Visie, Strategie

Missie, Visie, Strategie

Octas wil voor zowel mens als organisatie een belangrijk verbindingspunt vormen. Met een specialisatie die gericht is op de financiële markt en een doelstelling die staat voor continue groei. Wij bieden kennis, ervaring, ondersteuning en partnerschap in alle facetten van onze dienstverlening voor zowel onze omgeving als voor onze professionals en opdrachtgevers.

Missie

Wij willen op een verantwoordelijke wijze een toonaangevende rol spelen in alle bewegingen op de arbeidsmarkt binnen de financiële sector.

Visie

Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling, succes en geluk. Octas legt voor jou de verbindingen naar groepen en netwerken waarmee  je de weg naar ontwikkeling, succes en geluk kunt delen en versnellen.

Strategie

Om de missie en visie te bereiken worden vooruitstrevende technieken, middelen en mogelijkheden gebruikt. De strategie komt voort uit onze kernwaarden: Koesteren, Versterken en Verbinden. Wij zijn:

  • Integer, eerlijk, echt en eigen in ons handelen;
  • Persoonlijk en verdiepen ons in onze stakeholders (klant, kandidaat en professionals) om hen elke dag te helpen beter te worden;
  • Bekend met actualiteiten en ontwikkelingen;
  • Continu in ontwikkeling om een toonaangevend verschil te maken in elk aspect van onze dienstverlening.
Duurzaamheid

MVO

Sinds de start van Octas in 2004 zijn we ons bewust van onze duurzame rol in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk om een toegevoegde waarde te leveren aan onze omgeving en bewust te zijn in elk aspect van ons handelen. Voor ons als financiële detacheerder kunnen wij MVO vooral op ethiek inzetten en minder op ecologische footprint. Op de volgende wijzen proberen wij People, Planet en Profit in balans te houden:

  • Een actief HR- en commercieel beleid met als doel persoonlijke ontwikkeling en duurzame relaties;
  • Een groen bewustzijn met onder andere een wagenpark waarin keuze is voor elektrische auto’s. Daarnaast werken we gefaseerd aan een volledig A-label wagenpark en beperken we autogebruik door reiskosten voor Openbaar Vervoer volledig te vergoeden en eigen vervoer met de auto alleen fiscaal;
  • Onze lunch op het hoofdkantoor staat altijd in het teken van vitaliteit. De nadruk bij de inkoop ligt op salade, brood, groente en fruit en de hoeveelheid vleeswaren is beperkt;
  • Een actieve maatschappelijke bijdrage aan goede doelen en activiteiten:
    • Octas is actief partner en donateur van JINC (jinc.nl).
    • Octas ondersteunt Stichting LEF (lefnet.nl), onder andere door actieve deelname aan de Finance Run (www.financerun.nl).

Wij hebben twee mooie MVO certificeringen in ons bezit:

  • FIRA: Basic certificering
  • Ecovadis: Gecertificeerd en geregistreerd partner
MVO en Octas
  • event
  • kwartaalmeeting
  • persoonlijk leiderschap
  • De kwartaalmeeting Q3 in 2019 belooft een inspirerende avond te worden, met het verhaal van topjudoka Edith Bosch en natuurlijk de mogelijkheid om bij te praten met jouw collega's. Meld je snel aan!

  • persoonlijk leiderschap
  • werkgeluk
  • Vanmorgen om 09:00 uur stipt heeft Octas oprichter Norbert van 't Loo de Euronext beurs geopend ter ere van het 15 jarig bestaan van Octas. Kijk met ons mee hoe dat ging!