Ontdek de Missie, Visie en Strategie
Missie
“Het is onze missie om op een verantwoordelijke wijze een toonaangevende rol te spelen in alle bewegingen in de arbeidsmarkt binnen de financiële sector.”
Visie
Binnen de visie van Octas is de mens zelf verantwoordelijk voor eigen ontwikkeling, succes en geluk. Naast deze individuele en zelfstandig te nemen verantwoordelijkheid heeft de mens behoefte aan deelname in groepen en netwerken. Door gebruik te maken van groepen en netwerken kun je de weg naar ontwikkeling, succes en geluk delen en versnellen. Wij treden met mensen in contact, laten mensen met elkaar samenwerken en verbinden en vernieuwen bestaande netwerken. Op die manier dragen wij bij aan de ontwikkeling, succes en geluk van het individu.
Strategie
Hoe doen we dit? Door in alles wat we doen het volgende voorop te stellen:
- Octas is professioneel, persoonlijk en betrokken;
- We maken gebruik van vooruitstrevende technieken, middelen en mogelijkheden;
- Wij verdiepen ons in onze stakeholders (klanten, kandidaten en professionals) om hen zo op een persoonlijke en passende manier te versterken;
- Wij zijn op de hoogte van actualiteiten en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en de financiële sector, hierdoor kunnen we onze professionals en klanten op een gerichte manier adviseren en verbinden;
- Wij geven onze kennis en vaardigheden door aan ons netwerk middels de Octas Academy.
Kortom: Wij inspireren om (werk)geluk na te streven!
Onze kernwaarden
Dat de kleur bij Octas oranje is, is je waarschijnlijk niet ontgaan. We werken op kantoor zelfs onder een oranje plafond! Zoals we gehecht zijn aan de kleur oranje, zijn we dat ook aan onze kernwaarden. Ze zijn de basis van het Octas bestaan.
Koesteren
Wij koesteren een hecht team van professionals.
Versterken
Wij versterken onze opdrachtgevers met specialisten
Verbinden
Wij verbinden de beste professionals met toonaangevende opdrachtgevers in de financiële sector
MVO
Sinds de start van Octas in 2004 zijn we ons bewust van onze duurzame rol in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk om een toegevoegde waarde te leveren aan onze omgeving en bewust te zijn in elk aspect van ons handelen. Voor ons als financiële detacheerder kunnen wij MVO vooral op ethiek inzetten en minder op ecologische footprint. Op de volgende wijzen proberen wij People, Planet en Profit in balans te houden:
- Een actief HR- en commercieel beleid met als doel persoonlijke ontwikkeling en duurzame relaties;
- Een groen bewustzijn met onder andere een wagenpark waarin keuze is voor elektrische auto’s. Daarnaast werken we gefaseerd aan een volledig A-label wagenpark en beperken we autogebruik door reiskosten voor Openbaar Vervoer volledig te vergoeden en eigen vervoer met de auto alleen fiscaal;
- Onze lunch op het hoofdkantoor staat altijd in het teken van vitaliteit. De nadruk bij de inkoop ligt op salade, brood, groente en fruit en de hoeveelheid vleeswaren is beperkt;
- Een actieve maatschappelijke bijdrage aan goede doelen en activiteiten:
- Octas is actief partner en donateur van JINC (jinc.nl).
- Octas ondersteunt Stichting LEF (lefnet.nl), onder andere door actieve deelname aan de Finance Run (www.financerun.nl).
Wij hebben een mooie MVO certificering in ons bezit:
- MVO Register: Basis certificering
Ontdek hier 7 tips die jou als professional direct versterken in je functie! Van podcast tot interessante blogpagina's, je vindt ze hier!
In zijn huidige rol als Financial Controller voor Octas geniet Marcel vooral van het energieke team, de snelheid van automatisering en de muziekbingo. We vroegen Marcel hoe hij terecht is gekomen bij…
