MVO-Beleid

MVO-Beleid

MVO-Beleid

Sinds de start van Octas in 2004 zijn we ons bewust van onze duurzame rol in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk om een toegevoegde waarde te leveren aan onze omgeving en bewust te zijn in elk aspect van ons handelen. Voor ons als financiële detacheerder kunnen wij MVO vooral op ethiek inzetten en minder op ecologische footprint.

Meer weten over missie, visie en strategie?

  • Een actief HR- en commercieel beleid met als doel persoonlijke ontwikkeling en duurzame relaties;
  • Een groen bewustzijn met onder andere een wagenpark waarin keuze is voor elektrische auto’s. Daarnaast werken we gefaseerd aan een volledig A-label wagenpark en beperken we autogebruik door reiskosten voor Openbaar Vervoer volledig te vergoeden en eigen vervoer met de auto alleen fiscaal;
  • Onze lunch op het hoofdkantoor staat altijd in het teken van vitaliteit. De nadruk bij de inkoop ligt op salade, brood, groente en fruit en de hoeveelheid vleeswaren is beperkt;
  • Een actieve maatschappelijke bijdrage aan goede doelen en activiteiten:
    • Octas is actief partner en donateur van JINC;
    • Octas helpt stichting LEF!;
    • Octas ondersteunt KIKID en Emma At Work, onder andere door actieve deelname aan de Finance Run.

Certificeringen

Wij beschikken over 1 MVO certificering:

logo van Emma at work goede doel octas
logo van stichting kikid goede doel octas
MVO en Octas
  • event
  • kwartaalmeeting
  • persoonlijk leiderschap
  • Bekijk nu de sfeerimpressie van het kwartaaldiner 2021! Lekker eten, leuk gesprek en veel gezelligheid!

  • detachering
  • recruiter
  • Je kunt er niet om heen, op elke ‘werken bij’ pagina, LinkedIn of Indeed staat wel een oproep voor een job in het recruitmentvak. Ben jij recruiter? Dan heb je vast al meerdere aanbiedingen gehad om a…