MVO-Beleid

MVO-Beleid

MVO-Beleid

Sinds de start van Octas in 2004 zijn we ons bewust van onze duurzame rol in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk om een toegevoegde waarde te leveren aan onze omgeving en bewust te zijn in elk aspect van ons handelen. Voor ons als financiële detacheerder kunnen wij MVO vooral op ethiek inzetten en minder op ecologische footprint. Op de volgende wijzen proberen wij People, Planet en Profit in balans te houden:

  • Een actief HR- en commercieel beleid met als doel persoonlijke ontwikkeling en duurzame relaties;
  • Een groen bewustzijn met onder andere een wagenpark waarin keuze is voor elektrische auto’s. Daarnaast werken we gefaseerd aan een volledig A-label wagenpark en beperken we autogebruik door reiskosten voor Openbaar Vervoer volledig te vergoeden en eigen vervoer met de auto alleen fiscaal;
  • Onze lunch op het hoofdkantoor staat altijd in het teken van vitaliteit. De nadruk bij de inkoop ligt op salade, brood, groente en fruit en de hoeveelheid vleeswaren is beperkt;
  • Een actieve maatschappelijke bijdrage aan goede doelen en activiteiten:
    • Octas is actief partner en donateur van JINC (jinc.nl).
    • Octas ondersteunt Stichting LEF (lefnet.nl), onder andere door actieve deelname aan de Finance Run (www.financerun.nl).

Certificeringen

Wij beschikken over 1 MVO certificering:

MVO en Octas
  • detachering
  • recruiter
  • solliciteren
  • Een assessment is steeds vaker een onderdeel van het sollicitatieproces in de financiële sector. Waarom worden deze afgenomen en hoe kun jij je er goed op voorbereiden? Octas vraagt het aan Recruiter…

  • detachering
  • kwartaalmeeting
  • Meld je aan voor de Octas: Live! in januari! In Octas: Live! praten Jan & Norbert je bij over de gang van zaken binnen Octas