MVO-Beleid

MVO-Beleid

MVO-Beleid

Sinds de start van Octas in 2004 zijn we ons bewust van onze duurzame rol in de maatschappij. Wij vinden het belangrijk om een toegevoegde waarde te leveren aan onze omgeving en bewust te zijn in elk aspect van ons handelen. Voor ons als financiële detacheerder kunnen wij MVO vooral op ethiek inzetten en minder op ecologische footprint. Op de volgende wijzen proberen wij People, Planet en Profit in balans te houden:

  • Een actief HR- en commercieel beleid met als doel persoonlijke ontwikkeling en duurzame relaties;
  • Een groen bewustzijn met onder andere een wagenpark waarin keuze is voor elektrische auto’s. Daarnaast werken we gefaseerd aan een volledig A-label wagenpark en beperken we autogebruik door reiskosten voor Openbaar Vervoer volledig te vergoeden en eigen vervoer met de auto alleen fiscaal;
  • Onze lunch op het hoofdkantoor staat altijd in het teken van vitaliteit. De nadruk bij de inkoop ligt op salade, brood, groente en fruit en de hoeveelheid vleeswaren is beperkt;
  • Een actieve maatschappelijke bijdrage aan goede doelen en activiteiten:
    • Octas is actief partner en donateur van JINC (jinc.nl).
    • Octas ondersteunt Stichting LEF (lefnet.nl), onder andere door actieve deelname aan de Finance Run (www.financerun.nl).

Certificeringen

Wij beschikken over 2 MVO certificeringen:

  • FIRA: Basic certificering
  • Ecovadis: Gecertificeerd en geregistreerd partner
MVO en Octas
  • persoonlijk leiderschap
  • vitaliteit
  • werkgeluk
  • Mentaal fit zijn is makkelijker als je uitstapjes met werk, vrienden en familie om je heen hebt. Jij bent onderdeel van hun mentale fitheid en vice versa. Maar, hoe blijf je nu mentaal gezond als we a…

  • detachering
  • persoonlijk leiderschap
  • STERK
  • Stel je voor, je bent manager van een team van 40 medewerkers. Deze medewerkers werken allemaal op een andere locatie, bij een ander bedrijf en je ziet ze niet dagelijks. Een behoorlijk complexe situa…