Opdrachtgevers

Onze diensten

Expert in financiële detachering

Je hebt ons gevonden, mooi! Dan kun je vanaf hier jouw uitdaging uit handen geven. Octas is niet zomaar een detacheerder, wij bouwen een duurzame samenwerking op met onze opdrachtgevers. Partners als ABN AMRO, Rabobank, ING, RVO en Nationale Nederlanden gingen je voor. Een team van recruiters, accountmanagers en fieldmanagers hebben intensief contact met zowel opdrachtgevers als professionals. Zo vinden we altijd de juiste professional voor de opdracht.

Heb je op korte termijn extra kennis of capaciteit nodig? Dan is detachering een goede oplossing. Een gespecialiseerde Octas medewerker die uw afdeling ondersteund tijdens piekmomenten, reorganisaties of een personeelstekort. Daarnaast is het voor de arbeidsdiversiteit altijd aan te raden om eens een frisse wind door de afdeling te laten waaien.

Of je nu behoefte hebt aan een ervaren senior bankier, een startende junior of een plug-and-play medior professional, binnen ons uitgebreide netwerk hebben wij altijd een geschikte professional ter beschikking. Van Amsterdam tot Limburg en van Den Haag tot het puntje van Zeeland. Wanneer er een specifieke vraag is, zorgen wij voor de juiste professional binnen Nederland.

Jouw tijd is geld waard

Je kunt de gehele werving en selectie van personeel bij ons uitbesteden. Dit scheelt veel waardevolle tijd en energie. Je geeft aan ons door voor welke functie je iemand zoekt, wat voor professionals er binnen jouw bedrijfscultuur passen en welke skill set deze professional moet beheersen. Wij zoeken vervolgens binnen en buiten ons netwerk naar de juiste professional. We maken een vacatureomschrijving en plaatsen deze op onze website en diverse andere sites waar de doelgroep zich bevindt. Uiteraard beoordelen wij ook alle sollicitaties. Na een aantal strenge selectierondes stellen wij de geschikte kandidaten voor.

Het risico is voor ons

Onze professionals hebben een contract met Octas. Zij zijn echt in dienst bij ons en niet bij jou. Ook al voeren ze bij jou de werkzaamheden uit. Dit houdt dus ook in dat de risico’s die horen bij het in dienst hebben van medewerkers, voor Octas zijn. Denk hierbij aan de financiële gevolgen van ziekteverzuim, zwangerschapsverlof en zelfs arbeidsongeschiktheid. Jij betaalt alleen de gewerkte uren van de professionals. Zo komen ook vakanties van professionals voor onze rekening. Wij regelen daarnaast ook zaken als de salariskosten, pensioenkosten, (sociale) premies en eventuele afkoopkosten/ontslagkosten.

Nieuwe energie & productiviteit

Geef jij ons jouw opdracht en een deadline? Dan zorgen wij ervoor dat wij voor de gestelde datum geschikte professionals beschikbaar hebben. Een ander belangrijk voordeel van gedetacheerde professionals is dat ze een frisse blik en een nieuwe dosis energie hebben. Dit maakt ze extra productief en hun enthousiasme straalt af op de rest van de organisatie. De professionals zijn makkelijk te managen, omdat we van tevoren afspreken waar deze medewerkers aan moeten voldoen. Daarnaast krijgen Octas professionals altijd persoonlijke begeleiding en trainingen. Als opdrachtgever heb jij bij ons altijd een vast aanspreekpunt, voor het geval er vragen zijn.

Bring it on!

Heb jij een opdracht voor onze professionals? We gaan direct voor je aan de slag.

Testimonials

KWALITEITEN ÉN PERSOONLIJKHEID

Als gedetacheerd banking professional behoud mijn opdrachtgever flexibiliteit en continuïteit. En door mijn ervaring ben ik direct plug and play! Met de coaching-on-the-job van Octas krijg ik de ruimte om mijn eigen ideeën te ventileren en te ontwikkelen. Als Octas-banking professional is het belangrijk om flexibel te zijn, complexe uitdagingen aan te durven gaan en openstaan voor veranderingen en kansen.
Octas professional Ronald

VAN HYPOTHEEKADVIES TOT PRIVATE BANKING

Door mijn brede ervaring van hypotheekadvies en financieel advies tot private banking, kan ik mijn collega’s input geven vanuit mijn eerdere ervaringen. Dat is waardevol voor mij, mijn collega’s én de opdrachtgever.
Octas professional Job
Octas exclusief
  • STERK
  • zakelijk financieren
  • Crowdfinance is bezig met een flinke opmars in ons land. Tegelijkertijd zijn er ook “cowboys” actief op de markt, deze partijen kennen woekerrentes die op kunnen lopen tot 40 procent of zelfs meer. Ee…

  • persoonlijk leiderschap
  • werkgeluk
  • In het interview praat Jan van Dijk met Janine Vos (CHRO van Rabobank) over het belang van privacy, new hires via algoritmes, kunstmatige intelligentie en van functies naar rollen.