Sollicitatie procedure

De sollicitatieworkflow van Octas

Onze aanpak

Door jou mee te nemen in onze sollicitatieprocedure weet je precies waar je aan toe bent. Solliciteren gebeurt inmiddels zowel digitaal als bij ons op kantoor. Jij bent belangrijk voor ons, dus jij mag hierin zelf een keuze maken. Tenzij jij of je huisgenoten gezondheidsklachten hebben, dan verbinden we digitaal met elkaar. Natuurlijk ontvangen we je maar al te graag op ons kantoor onder het oranje plafond waar het zo is ingericht dat ten alle tijden de RIVM maatregelen gewaarborgd worden. Heb je hier vragen over?

Ervaringen

JE NETWERKT GROEIT CONTINU

Met plezier naar mijn werk gaan vind ik het allerbelangrijkste. Ik heb vele mooie momenten meegemaakt door Octas bij de verschillende opdrachtgevers waar ik heb gewerkt. Wat me het meest bij is gebleven is hoe je als gedetacheerde wordt gezien als een vaste kracht bij de opdrachtgever. Je bent niet een nummertje dat na een paar maanden weer weggaat. Ik werd bij beide opdrachten in eerste instantie voor 3 maanden ingehuurd, maar bleef bij beide opdrachten 2 jaar. Tot op heden heb ik nog veel contact met oud-collega’s en managers. Hierdoor blijf ik altijd verbonden op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Dit is een absolute pluspunt van detachering: je netwerk groeit continu.
Octas professional Ilham

LEUKE EN INSPIRERENDE KWARTAALMEETINGS

Octas heeft een goede match gemaakt en daarna ben ik gelukkig ook heel goed ontvangen bij de opdrachtgever. De kwartaalbijeenkomsten zijn leuk en inspirerend door de thema’s die ze kiezen. In juli heeft Octas een kwartaaldiner georganiseerd waar ik met mijn eigen collega’s bij kon bij praten. Door in gesprek te zijn met Octas collega’s die weer bij andere opdrachtgevers zitten, wissel je ervaringen uit. Super leerzaam!
Compliance & Risk professional Manuel